在爱尔兰放松了对新冠疫情的绝大多数限制后，发布了新的指导意见，呼吁雇主“分阶段”让员工重返工作场所。
该指导意见由爱尔兰企业、贸易和就业部发布，此前政府于本月早些时候宣布结束一系列针对新冠疫情的限制措施。
该文件称，雇主应该与工人和工人代表协商分阶段重返工作场所的问题。
“有些工人可能对重返工作岗位感到焦虑，在这种情况下，雇主应与有关人士讨论和接触，并尽力提供支持。”
“政府还呼吁雇主在与员工协商后，开始制定或敲定混合式或远程工作的长期安排，并已公布立法草案，将这一做法正式化。”
该文件还指示雇主和企业在未来几周和几个月继续遵循公共卫生建议。
这份名为《过渡性议定书》的文件指出：“作为逐步回归实际工作场所的方法的一部分，呼吁雇主和工人支持在过去两年中建立起来的持续的良好做法，支持为所有人提供安全的工作环境。”
该文件指出，对雇主的指导将继续更新，并与政府、工会和雇主代表之间的会谈一起审查。
该文件指出：“随着逐步回归工作场所，工人可能会特别关注重返工作场所的问题，雇主应在适当的时候咨询和解决这些问题。”
作为指导意见的一部分，政府要求雇主保持新冠应对计划，并保持政策和程序，以识别和隔离有新冠症状的员工。
该文件称：“虽然已经取消了保留一份包含工人和工作场所访客详细信息的接触日志的需要，但雇主可能需要在当地公共卫生部门必须调查疫情时酌情提供出勤信息。”
在保持身体距离方面，指南指出：“雇主可能会选择在回归办公室工作的过渡期间，保留一些基于《安全工作协议》的做法或安排。”
“在会议、活动或培训中，继续关注手部和呼吸礼仪以及充分的通风都是可以继续的措施。”