爱尔兰生活工资技术小组(LWTG)由研究人员、学者和社会正义团体组成，该小组称，爱尔兰的最低生活工资已升至每小时13.85欧元。
这比11.30欧元的全国最低工资水平高出2.55欧元，比2021/22年度12.90欧元的每小时生活工资水平高出7.4%。
LWTG表示，最低生活工资反映了爱尔兰雇员面临的价格压力，最新的上调是由生活成本和所得税的变化决定的。
上个月，爱尔兰副总理利奥 ·瓦拉德卡宣布，低薪委员会为2023年设定了每小时13.10欧元的指示性生活工资。
根据计划，生活工资将从现在起至2026年分阶段实施，届时将成为强制性工资。
LWTG表示，在过去的一年里，几乎所有被计算在内的支出领域的生活成本都有所上升。
能源费用(+ 35%)和运输费用(+ 12%)的增幅最大，尽管爱尔兰政府已经采取了各种干预措施来减轻这些影响。
每周支出中，服装(+ 7%)、食品(+ 2.4%)和社会包容(+ 7.5%)等费用也大幅增加。
房租上涨再次成为推高生活工资的主要因素，平均每周上涨4.3%（近8欧元）。该组织表示，如果住房成本保持在2021年的水平，2022/23年度的生活工资将为每小时13.50欧元。
LWTG估计，大约五分之一的全职工人的收入低于最低生活工资。
Vincentian MESL研究中心的研究经理、LWTG成员Robert Thornton表示：“爱尔兰共和国的最低生活工资是2014年制定的，是国际上越来越多的类似数据的一部分，反映了整个社会的一种信念，，即全职工作的个人应该能够获得足够的收入，以享受体面的生活标准并满足最低的基本生活费用。”
原则上，最低生活工资的目的是制定每小时的工资率，使雇员有足够的收入达到商定的可接受的最低生活标准。从这个意义上说，它是一个收入下限：代表一个能让雇员负担得起生活必需品的数字。
收入低于最低生活工资意味着，雇员要被迫放弃某些生活必需品，以便他们能够维持生计。