从12月1日起，爱尔兰的餐馆和酒吧的员工将有权获得以电子方式支付的小费份额。
一项旨在确保餐馆和酒吧员工从顾客留下的小费中获得应得份额的新法律将于周四生效。
从12月1日起，雇主必须展示他们的小费和服务收费政策，员工将有权获得电子支付的小费份额。
同时也是企业部长的爱尔兰副总理利奥·瓦拉德卡在10月底签署了《2022年工资支付（修订）（小费和酬金）法案》的命令。从那时起，企业有四周的时间来实施这些变化。
新法律赋予员工获得以电子形式支付的小费和酬金的合法权利，并要求小费应以公平的方式支付给员工。
新法律还意味着，任何被称为“服务费”的收费，或任何会让顾客相信有服务费的收费，现在都必须分配给工作人员。
小费的公平分配将根据具体情况而定，可以考虑到员工的资历或经验、他们创造的销售价值以及工作时间。小费和酬金不能用于支付雇员的合同工资。
该法律适用于旅游业、餐饮业、美发业、出租车和快递服务行业。
雇主将被要求展示分享或分配给员工的小费、酬金和强制性收费的方式。
那些没有这样做的雇主，一旦被立即定罪，将被罚款2500欧元。
爱尔兰餐馆协会首席执行官Adrian Cummins表示，他的组织支持这项新立法，因为它将“在向员工分配小费方面给予更大的澄清和透明度”。
他暗示，一个“意想不到的后果”将是，员工将因以电子方式支付的小费而被征税。
Cummins表示，在该行业试图维持员工水平之际，这可能会对行业构成挑战。
他还表示，新法律可能会导致一些餐厅放弃电子小费，但他想看看“未来几周或几个月的效果如何”。
瓦拉德卡此前曾表示，小费在员工的实得工资中占很大比例，而新法律的修改“在很大程度上确保这些小费分配给了应得小费的人”。
他表示，这是“向改善低收入工人的权利和权益以及为客户提供透明度迈出的积极一步”。
瓦拉德卡还表示，尽管大多数雇主对待员工都是公平的，但“这将有助于消除存在的不良做法，并让顾客相信小费是支付给员工的”。