中央统计局的数据显示，新的公共部门工资协议包含了一个追溯的因素，这使得公务员的年度增长被夸大。
根据爱尔兰中央统计局的数据，去年爱尔兰经济的平均周薪增长了4.2%，至900.26欧元。
这一主要发现表明，尽管工资增长正在缓慢上升，但在更广泛的通胀压力背景下，其增长速度并不惊人。 经济学家曾担心，如果工人开始要求越来越高的工资来补偿通货膨胀，可能会形成具有腐蚀性的工资、物价螺旋上升。
4.2%的涨幅还包括去年10月实施的新的公共部门工资协议，该协议规定公务员的工资上调3%，可追溯至2022年2月。
中央统计局指出，去年第四季度支付给公务员的工资可能包括与该协议相关的追溯工资，这影响了年度百分比变化。数据显示，公共部门的工资在2022年增长了10%，而私营部门的工资增长了2%。这种差异很大程度上可能反映了新协议带来的追溯性加薪的一次性影响。
中央统计局的数据显示，整个经济体的平均时薪增长5.5%，至27.72欧元。该机构还指出，在截至2022年第四季度的5年里，平均周薪增长了23%。
该国收入最高的工人仍然是信息和通信行业的工人，去年的平均周薪为1,512欧元，同比增长近10%，比全国平均水平高出三分之二以上。
住宿和食品服务行业的员工薪酬最低，平均周薪为408.63欧元，但该行业包括许多兼职员工。
公共行政和国防部门的平均周薪年度百分比增幅最大，为10.5%，但这同样反映了新公共部门工资协议的追溯工资。
所有经济部门的其他劳动成本平均每小时增长了38.4%，从去年最后一个季度的3.28欧元增至4.54欧元。中央统计局指出，这一增长的一个重要因素是政府的就业工资补贴计划(EWSS)于5月结束。
EWSS付款被记录为收到的补贴和退款，并从2020年第一季度至2022年第二季度的其他劳动力成本中扣除。
中央统计局的数据还表明，衡量该季度最后一个工作日的职位空缺率为1.3%，低于第三季度末的1.6%，但高于疫情前的2019年第四季度末的0.9%。