为配合国际劳动节，爱尔兰一项新的四天工作周试点计划的招募工作今天启动。
鼓励各行各业各种规模的公司和组织加入试点计划。该计划基于“100-80-100模式”，员工将在80%的时间内获得100%的工资，以换取承诺交付100%的产出。
该方案是由爱尔兰“四天工作周”运动与国际非营利组织“全球四天工作周”联合发起的，并得到Fórsa工会的支持。
在开始为期六个月的试验之前，参与者将接受一个培训项目，以重新评估他们的工作方式。
各组织的经验将由都柏林大学学院、波士顿学院和剑桥大学的国际专家跟踪。
这将是在爱尔兰进行的第二个此类试点。
去年，12家爱尔兰公司完成了该计划，试点结束后没有一家公司回到五天的工作制度。
总的来说，据说这些公司的管理层对试验的结果在生产力和整体体验方面非常满意。
在1-10的范围内，从非常负面到非常正面，这些公司对试验的平均评分为9.2分。
结果显示，参与试点计划的所有员工都表示他们更喜欢缩短工作时间。
英国对60多家公司和近3,500名员工进行了试点，结果发现员工的幸福感有所提高，71%的参与者在四天工作制中感到不那么疲惫，39%的人感到压力减轻。
爱尔兰“四天工作周”运动主席凯文·多诺霍说：“五一劳动节源于150多年前争取每天工作8小时的斗争，因此我们采取这样一个重要步骤，缩短工作周，以此纪念这个节日是非常合适的。”
“近几十年来见证的技术进步意味着我们可以在更短的时间内实现相同的产出水平，因此我们必须确保与工人分享第四次工业革命的好处。”
多诺霍表示：“实行四天工作周是完全可能的，而且早就应该实行了。”
“全球四天工作周”的首席执行官戴尔·惠勒汉博士表示，继去年第一轮试验成功后，该组织很高兴在爱尔兰开展第二轮试验。
惠勒汉博士说：“从澳大利亚到巴西，国际四天工作周运动的势头不减，看到爱尔兰在这个领域取得如此领先地位，令人振奋。”