爱尔兰国家教师组织（INTO）表示，由于教师短缺问题持续存在，许多学校在新学期开始时“无法找到足够的教师来教育学生”。
该工会呼吁爱尔兰政府紧急召集利益相关方会议，尽快制定应对方案，否则这一危机将威胁到爱尔兰初中和高中教育的未来。
INTO指出，特别是在大都柏林地区，许多学校无法找到所需的教师，而学生们将在未来几周内返校。
而爱尔兰政府多年来对该问题的应对一直未能取得实质性进展，这一现状已经严重影响了学校的正常运作。
现在，学校，尤其是城市地区的学校，正在努力招聘和留住教师，因为住房和生活成本危机正在加剧。证据显示，越来越多的教师已经离开爱尔兰到海外工作，而许多其他教师则由于缺乏负担得起的托儿服务而被迫休假。
该组织敦促爱尔兰总理西蒙·哈里斯成立一个国家委员会，研究并提出长期解决方案。
INTO表示，去年该组织向教育部提出的任何“适度”建议至今未被实施。
这些建议包括提高退休教师作为代课教师的工资、允许教师以每周为单位分期享受育儿假、保证暑期工资、制定工作调动计划、为在北爱尔兰受训的教师提供加速注册流程，以及为在国外取得教师资格的教师在本地完成入职培训的计划。
INTO秘书长John Boyle强调，政府在应对教师招聘和留任问题上的延误已经是“不可接受”的。他呼吁各校长本周向家长们通报学校所面临的严重人员问题，以促使政府尽快采取行动，防止教育体系受到无法弥补的损害。