这是一场堪称“极限压哨”的博弈。
原定于明天（周四）在世界领导人高规格聚会期间引发广泛混乱的第二轮全国大罢工，终于在最后一刻被成功叫停。
在周三清晨与政府官员历经数小时的艰难拉锯后，各大工会终于与官方达成了一项价值50亿欧元的薪酬草案协议。
同时此前实施的“按章工作”怠工行动也将全面终止，公共服务将正式恢复常态。
如果这份草案最终通过，超过40万名公共服务人员将在两年零九个月里拿到总计10.75%的加薪。
上一份薪酬协议在6月底到期后，工会与政府的探索性谈判当月便宣告破裂，随后工会迅速启动了会员投票。
从9月30日打响的“按章工作”第一枪，到10月14日全公共服务范围的罢工爆发，双方的对峙一度剑拔弩张。
在这次达成草案之前，政府将此前6.75%的方案往上提了，才最终有了现在这份总计10.75%的提案。
直到在工作场所关系委员会深夜的长谈之后，高级工会谈判代表 Kevin Callinan 终于对外宣布，工业行动将暂时按下暂停键。
他透露，委员会已正式同意建议各大附属工会暂停一切工业行动，以便执委们仔细审议提案，并在12月7日当周初完成会员投票与综合决定的出炉。
按照这份详细的薪酬时间表，各阶段涨幅加起来正好是9.75%，再加上1%的地方谈判涨幅，构成了对外公布的10.75%总体增幅。
具体节奏为：
- 2026年9月1日起涨薪2%或至少1200欧元（取金额更高的那个）；
- 2027年4月1日涨1%，同年8月1日涨1%或至少600欧元，11月1日涨1.5%或至少900欧元；
- 2028年3月1日涨1%，6月1日涨1%或至少600欧元，10月1日再涨1%；
- 2029年3月再涨1.25%或至少750欧元，同时还有第二阶段“地方谈判”的1%涨幅。
对于广大公共服务使用者而言，周四的罢工取消、按章工作暂停后，生活将重回正轨。
而对于公务员来说，由于加薪从9月1日起开始补起，大家在之后的某次发薪时就会拿到一笔相当可观的补发工资。
此外，新协议对于收入在6万欧元以下的年轻及低收入群体倾斜了更好的薪酬标准，算是一场实实在在的暖心胜利。
接下来，各大工会执委将陆续召开会议，为即将到来的全体会员投票做最后的筹备。