根据IrishJobs的最新数据，与2021年同期相比，爱尔兰今年第三季度的职位空缺下降了9%。
这也标志着比上一季度下降了4%。
IrishJobs报告称，2022年第三季度是爱尔兰七个季度以来首次出现职位空缺下降。
然而，虽然需求似乎从封锁后的激增中消退，但它仍然明显高于新冠疫情之前的水平。
现在的职位空缺比2019年第三季度新冠疫情前高出三分之一。
除此以外，网站上的申请也在增加。今年9月，IrishJobs记录的候选人申请比前一年增加了20个百分点。
IT行业是职位发布略有增加的行业之一，与2021年相比，该行业的职位空缺增加了1%，而医疗专业人员和医疗保健行业的职位空缺同比增长了6%。
工程和公用事业职位也很有需求，空缺职位与去年同期相比增加了10%。
制造业、人力资源和招聘、零售和酒店业均出现同比和季度下滑。
尽管酒店和餐饮行业的职位空缺有所减少，但该行业仍是爱尔兰最大的职位空缺来源。在第三季度，22%的职位空缺与该部门有关。
Carlow的职位空缺下降了44%，而Donegal的职位空缺同期下降了超过五分之一。
相比之下，科克和Offaly本季度的职位空缺率都有所上升，分别上升了16%和13%。
IrishJobs总经理Orla Moran说：“当我们考虑这些数据时，我们必须承认，2021年第三季度是一个特别活跃的季度，因为该国摆脱了长期的封锁，全国各地的酒店逐渐重新开放。”
“这一点，以及第三季度与第二季度夏季月份相比普遍出现下滑的事实，可能有助于缓解爱尔兰各地职位空缺前景的不确定性。
她补充说：“俄乌战争以后，过高的能源价格对生产商和消费者都产生了负面影响，前者是生产成本上升，后者是购买力下降。”