在爱尔兰42万名低收入工人中，约有8万人年龄在50岁以上。
一项新报告发现，爱尔兰每五个低收入工人中就有一个年龄在50岁以上。
该报告是由都柏林大学的研究人员进行的，由低收入委员会的一项研究奖学金资助。
报告发现，在爱尔兰42万名低收入工人中，约有8万人（即五分之一）年龄在50岁以上。
与所有工人(24%)相比，50岁以上的工人(16%)的低工资风险较低。
50岁及以上的低收入女性的时薪低于同样年龄的低收入男性——2018年，分别为每小时10.00欧元和每小时10.58欧元，低收入性别薪酬差距为5.5%。
与所有低收入者相比，老年工作者的行业背景不同。他们更可能从事行政和医疗保健/护理工作，而不太可能在零售、住宿和食品行业工作。
在家庭方面，较年长的低收入工作者更有可能生活在一到两个成人家庭中，成为家庭中唯一的工作者，并拥有他们所居住的房产。超过一半的人拥有无按揭的房产。相比之下，大多数低收入工人生活在多成年人和多工人的家庭中，成为租房者的可能性是其他家庭的两倍。
根据对爱尔兰20名低薪老年工作者的采访，该报告还探讨了50岁以上的工人从事或继续从事低薪工作的原因。
接受调查的低收入老年工作者都认为，经济需求和担忧是他们进入、返回或留在劳动力市场的重要驱动因素。
养老金收入不足也是影响老年工人接受或保持低工资的一个因素。
与会者强调了除经济需要外，影响他们决定参加或保持低工资的若干其他原因。这反映了他们的技能、地点、家庭背景和对工作的期望，同时考虑到个人和家庭环境对灵活性的渴望。
“这项研究强调，有必要从收入和生产力的角度来理解老年工人在劳动力市场的参与度。虽然收入对这一群体很重要，但他们作为工作者的参与和持续参与也与其他目标有关，包括更好的生活方式平衡和社会互动，”该报告的主要作者Micheál Collins博士说。
研究报告的另一位作者Catherine Elliott O’Dare博士补充说：“了解这一群体的规模、他们可能的增长趋势，以及决定他们参与低薪就业的一系列影响因素，对未来针对老年工人的总体政策，包括积极老龄化和延长工作寿命的政策，都具有重要意义。”