今天上午,工会正式批准了一项新的全国工资协议,全国38.5万名公务员将在未来两年半内获得10.25%的加薪,覆盖范围包括警察、教师、护士等多个职业。
代表19个工会的Ictu公共服务委员会在一份声明中表示,新协议将全面和最终解除削减公务员工资的紧急立法,并允许通过地方谈判协议额外增加最多3%的工资。
此协议自2024年1月1日起生效,至2026年6月30日结束,涵盖了具体的加薪安排,确保公务员在早期阶段获得显著利益。
包括2024年1月1日的追溯性加薪2.25%或1,125欧元,以及随后几年内分阶段实施的多次加薪,特别对年收入低于5万欧元的员工,总加薪幅度可达17.3%。
协议经过公务员工会和政府部门的积极谈判,最终达成一致,结束了以往在公共利益财政紧急措施下的工资限制。
公务员的新协议将意味着:
在2024年
- 从1月1日开始,所有公务员将追溯性获得2.25%或1,125欧元(以较高者为准)的加薪。
- 6月1日加薪1%。
- 10月1日加薪1%或500欧元(以较高者为准)。
在2025年
- 3月1日,所有公务员将获得2%或1,000欧元(以较高者为准)的加薪。
- 8月1日加薪1%。
- 9月1日,将支付一次等同于基本工资1%的地方谈判款项。
在2026年
- 2月1日加薪1%或500欧元(以较高者为准)。
- 6月1日加薪1%。
新的加薪协议将使爱尔兰政府在未来四年内增加3.6亿欧元开支,高于此前提出的2.9亿欧元方案。
各相关公共部门将开始执行这一新协议,具体安排和细节将于近期公布,包括地方谈判的具体流程和时间表。
本次加薪协议为爱尔兰公务员带来了前所未有的待遇改善,同时也为公共部门的未来发展奠定了新的基础。