2024年《工作许可法案》引入了一项新规定，允许就业许可持有人在其首次获得的就业许可生效九个月后可更换雇主。 虽然免除了更换雇主需要重新申请许可的繁琐，但是工作的更换限制在原许可规定的职业或职业分类范围内，不允许跨职业更换。那么需要注意哪些事项呢？
– 工作许可类型 –
只有一般工作许可持有者和特殊技能许可持有者才在该新政下允许更换工作，无需重新申请新的工作许可，其他类别的许可则不在该政策范围内。
– 工作多久可自由更换雇主 –
持有第一份工作许可多久可自由更换工作许可？答案是九个月。在特殊情况下，例如裁员，或者出现从根本上改变雇佣关系的情况（例如，您的雇主计划将企业地点更改为距离当前地点很远的地点），您可能会获得就业机会，那么即使未完成九个月的工作日期，也可申请更换工作。具体情况需要经过专业人士进行审核。
– 更换工作类型 –
一般工作许可持有者更换工作时，只能更换同一种工作类型，例如 – 蘑菇工只能更换另一份蘑菇工。
特术技能工作许可持有者，则允许从一种工作，更换到同一类型工作，更换的范围更加广泛。
– 不申请新的工作许可换工作的情况下，最多能更换几次 –
3次，如果超出该次数，再更换工作时，则需申请新的工作许可。
– 更换的工作不是同一类别怎么办？-
需要申请一份新的工作许可。
无论在任何时候，作为非欧盟人员，更换工作与身份直接相关，所以在考虑更换工作时，应找到专业人士进行评估，方能保证工作更换不会影响身份。
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原文始发于微信公众号（地平线顾问）：新政下工签持有者更换工作时，应注意那些事项？