爱尔兰上班族厌倦了!传统的40小时工作周还能撑多久?

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40小时工作周已显疲态?爱尔兰七成职场人士表示不适应。

Robert Walters最新研究显示,70%的爱尔兰职场人士认为现行的40小时工作周不适合他们,其中53%的人相信,四天工作制能有效提高生产力。

与此同时,36%的受访者建议增加灵活性,以提升员工的工作积极性和参与感,这也显示出传统工作模式正逐渐失去吸引力。

Robert Walters爱尔兰区总经理Suzanne Feeney指出:“40小时工作周的传统延续了一个多世纪,但它如今面临着前所未有的挑战。这一变化反映出员工对于现状的不满正日益加剧,雇主们急需做出调整。”

数据显示,全球员工的工作投入度平均仅为23%,而在欧洲和爱尔兰,这一比例更是降至13%和10%。

此外,根据NERI的研究显示,爱尔兰职场人士的工作时间比欧洲同行更长,而每小时创造的价值却更少。

为应对劳动生产率问题,希腊已于今年七月起允许企业将工作周延长至48小时或六天。

然而,尽管有25%的爱尔兰企业表示愿意延长工时以提升业绩,但85%的员工表示如果公司采取这样的措施,他们将选择离职。

面对工作模式的变革,41%的受访者认为,未来将有更多灵活的工作安排,25%的人认为这将通过渐进的变化逐步实现,18%的人则预测会出现彻底的改革。

Feeney补充道:“在全球劳动市场尚未完全从疫情及地缘政治冲突中复苏的背景下,经济压力和高昂的生活成本无疑对工作模式带来深远影响。”

虽然传统的40小时工作周还不会马上消失,但灵活性不仅受到大多数职场人士的高度重视,而且越来越多的人认为这是一种理所当然的事情。

雇主现在需要做的关键事情是测试哪种方式对他们的员工最有利,以便每个人都能最大化利用工作周,同时不影响宝贵的工作时间。