当气温飙升到30℃，你还在办公室硬撑吗？
30℃在爱尔兰，可能只是个“天气话题”，但对许多工作在高温环境下的劳动者来说，却是每日实实在在的“烤验”。
最近，来自都柏林中区的工党议员Marie Sherlock站出来了，她提出了一个关乎每一位打工人福祉的建议：
为工作场所设定“最高气温限制”，让员工在高温下拥有“合法暂停工作”的权利。
简单来说——热到不行，可以不干了，还能拿薪水！
Marie Sherlock指出，随着全球气候变暖，爱尔兰的夏天越来越不“温柔”。而现行法律并没有对工作温度设限，这意味着——就算温度飙到30多度，工人依然得咬牙干活，哪怕汗如雨下、头晕眼花，也得硬撑。
Sherlock强调：“气温上30度，在爱尔兰或许是‘新闻’，但对工人来说，却可能是‘危险’。”
她呼吁政府引入法定的“工作温度上限”，确保工人在极端天气下不再冒着健康风险工作；同时也要保障提前停工的员工依然享有工资，避免因“天热”而遭遇“断粮”。
其实不只是工党在呼吁，欧洲工会联合会（ETUC）也早已敦促各国政府出台相关指令，设定统一的“工作最高气温”标准，并针对不同行业与劳动强度，制定强制性的高温风险评估机制。
Sherlock呼应这项主张，特别强调雇主应该被要求根据“温度、湿度、空气流通”等因素，主动评估岗位风险，尤其要保护孕妇、老年工人和移民工等高敏群体。
更重要的是——根据现行法律，如果工作场所因为气温过高而关闭，员工无权获得工资。
Sherlock直接喊话雇主：“哪怕立法还没跟上，也请你们优先做‘人事’，别让员工为天气买单！”
环境与健康顾问Ina Kelly博士表示，持续高温下，常见健康问题包括脱水、中暑、热射病……甚至可能危及生命！
HSE还特别提醒：65岁以上长者、婴幼儿、无家可归者和户外工作者是“最容易中暑”的高风险人群！
如果有人中暑后30分钟仍然无法降温、出汗停止或意识混乱，请立刻就医，这很可能是热射病的征兆！