在都柏林的Beaumont医院，四名前员工离职后竟然还在拿工资！
不是几百欧的笔误，而是29.5万欧元！
事情一曝光，连爱尔兰议会的公共账目委员会（PAC）都惊了：“你们这工资系统，到底咋回事？”
原来是“系统出错”，但背后还有故事。
这事儿的起因可以说挺“魔幻”的。原本HSE（爱尔兰卫生服务执行局）想升级工资系统，砸下400万欧元整出个新系统。
但重点是——这个项目没经过批准！不仅没批，还没走招标流程，也就是说压根儿没有公开竞标。
按爱尔兰的规定，所有公共合同都得公开招标，才能保证花的钱合理、透明。
结果呢？这个“提效系统”后来还超支了300万欧元！一场400万的“数字升级”，硬是变成了700万的“预算灾难”。
议员追问：到底谁拍的板？
更离谱的是，早在项目实施时，HSE高层就已经被通知采购违规，但事件被一拖再拖。现在，PAC要求HSE管理团队下周必须解释清楚。
昨日的会议上，Beaumont医院和国家治疗采购基金都出席了听证，汇报各自的2023年财务账目。
工党议员Eoghan Kenny直接发问：“这系统2020年上线，到底是谁决定豁免招标的？”
Beaumont副首席执行官David Sweeney回应称，这套系统来自HSE用的同一家供应商——德国的SAP公司。这家公司在全球范围内都提供大型企业的财务与人力资源系统。
听上去没毛病，问题是审批走偏了。
Beaumont医院财务与采购总监Fran Hanlon也坦言：“我了解到，我们采购团队并没有按照那八项豁免标准来操作。”
翻译一下就是：平时要满足八个条件才能跳过招标，但这次并没有遵循这一流程。
原本想靠技术提效，结果反手成了“烧钱神器”——400万欧元的系统最后花了700万欧元。系统上线没多久，就整出离职人员继续领工资的乌龙。
这波错误累计近30万欧元，等于四个人白白拿了一笔“离职红包”，就是不知道这笔钱他们打算怎么追回来。