爱尔兰的上班族明年又要例行涨工资了，不过，这次加薪幅度可能没有你想象中那么大。
爱尔兰工商界组织Ibec最新发布的报告显示，2027年员工工资预计平均上涨3.1%，而且预计有83%的企业会给员工加薪，真正准备降薪的企业只有极少数。
从这个角度看，明年大多数人的工资还是有望继续上涨的。
但如果把物价一起算进去，事情就没那么简单了。
过去一年，爱尔兰整体物价上涨了3.7%，也就是说，如果你的工资只涨3.1%，从数字上看工资确实增加了，但面对整体物价上涨，实际购买力未必能跟着增加。
当然，如果把能源和未经加工的食品排除在外，过去12个月消费者价格指数上涨了2.9%，这样一算，3.1%的工资涨幅还是稍微高出一点。
问题是，和今年相比，明年的加薪力度确实在变小。
2026年，有85%的企业给员工涨了工资，平均涨幅达到3.5%；到了2027年，预计加薪企业比例下降到83%，平均涨幅也会降到3.1%。
简单来说就是：工资还在涨，但涨得没有今年那么多。
不仅如此，企业招人的速度也开始放慢。
Ibec预计，2027年计划增加员工人数的企业占比为35%，低于此前对2026年的37%预测，也低于2025年的41%。
不过，这并不意味着企业突然不需要人了。
从招聘类型来看，企业还是更倾向于招长期员工，2026年新增员工中，预计有92%属于永久职位，高于2025年的89%。
至于为什么还要继续招人，原因也比较现实：企业订单和服务需求增加了，有些公司正在进入新的市场，同时不少企业也希望提前储备人才，为未来扩张做准备。
Ibec雇主关系执行董事Maeve McElwee表示，各行业和地区的基本工资目前仍在稳步上涨，虽然预计2027年的工资增速会放慢到3.1%，但企业在决定工资水平时，仍然会受到专业技能人才竞争、生产率以及自身经营状况等因素影响。
她还表示，虽然企业对未来招聘人数的预期有所下降，但整体劳动力市场依然保持较强韧性，即使就业市场出现一些降温，企业仍然会继续招聘长期员工，同时加强人才培养。
所以，对于爱尔兰上班族来说，明年的消息可以概括成一句话：工资大概率还会涨，但涨幅正在放缓，而最终能不能真正感觉到“涨钱了”，还得看接下来的物价怎么走。