据《爱尔兰时报》报道，爱尔兰全国教师组织（INTO）成员日前以压倒性多数投票支持采取工业行动——超过4.8万名小学和特殊学校教师，准备从10月开始“动起来”。
投票结果相当明确：参与比例57.5%，其中95.5%的人赞成采取工业行动，远超工会要求的三分之二门槛。
工会方面说，这是成员给领导层发出的清晰信号：薪资问题再拖下去，行动还会升级。
按照目前公布的安排，行动分两步走。
第一步从10月5日开始，教师“按规章办事”——严格按合同规定的每日教学时间工作，不再额外延长工作时间。
第二步是10月14日的全国性罢工，教师将与其他公共部门工作人员一起行动。如果按计划进行，全国小学和特殊学校预计会停课。
INTO总干事John Boyle表示，这是小学和特殊学校教师发出的“明确授权”——食品、交通、能源、燃油、房贷和房租都在涨，不少教师家庭已经难以应付日常开支，而薪资的不确定性是眼下最大的压力。
教师工会也不止INTO一家在动。
爱尔兰教师工会（TUI）和爱尔兰中学教师协会（ASTI）都在就工业行动征求成员意见：TUI的投票材料下周发出，10月2日截止；ASTI下周完成计票。
TUI还补了一句：教育与青年部尚未支付此前协议中通过地方谈判确定的1%薪资增长。这项加薪属于高中阶段改革实施支持措施的一部分，TUI成员早在2025年5月就接受了相关安排。
与此同时，公共部门其他行业的劳资矛盾也在升温。
三个最大的公共部门工会Fórsa、Siptu以及爱尔兰护士和助产士组织此前已经发出工业行动通知，卫生服务领域的相关行动将在未来几周展开。
Fórsa周五又代表约1.35万名地方政府工作人员发出通知，相关行动预计从本月底开始。
对教师来说，10月会是关键节点：从“按规章办事”到可能的全国性罢工，再到10月中旬考虑进一步升级，接下来几周的薪资谈判进展，会直接影响后续局势。