来自爱尔兰政府的最新消息证实，雇主不能询问员工的疫苗接种状况。
本月晚些时候，许多雇主将欢迎员工重返工作岗位。
爱尔兰副总理利奥·瓦拉德卡于周五下午发布了最新的安全工作协议。
今年早些时候公布的前一份方案指出，如果员工没有接种疫苗，雇主可以“重新安排”他们从事其他工作。
数据保护委员会随后警告称，公司不能询问工人的疫苗接种状况，而一些人权律师则认为，不能根据人们的状况将他们排除在工作之外。
政府在更新方案的同时发布了一份声明，声明称：“由于疫苗接种在爱尔兰不是强制性的，也没有计划使其成为强制性的，因此雇主目前不能要求员工透露他们的疫苗接种状况。”
“政府相信，除了我国成年人口中极高的疫苗接种率外，这里提出的指导意见将保证工人在返回办公室时的安全，”它补充说。
数据保护委员会表示：“《安全工作协议：新冠疫情全国雇主和工人协议》声明，接种疫苗的决定是自愿的，个人将在这方面做出自己的决定。”
“这进一步表明，新冠疫苗接种一般不应被视为一种必要的工作场所安全措施，因此，在就业方面处理疫苗数据不太可能是必要的或相称的。。”
该协议鼓励雇主将数据保护委员会的建议理解为“处理或要求有关个人接种状况的信息可能是不合适的”。
鼓励雇主向工人提供建议和信息，以便他们能够就疫苗接种“做出知情决定”。
在周四的国家公共卫生应急小组的会议上，他们决定在下周一取消进一步的公共卫生限制。
从9月20日开始，在过去18个月里许多人都在家工作之后，工人们可以重新回到办公室或其他工作场所。
有组织的室内团体活动将被允许继续进行，容量限制为100人，只要所有参与者都已完全接种疫苗或在过去6个月内从感染中康复。
同时，所有户外团体活动的限制将被取消。