众所周知，爱尔兰申请工作许可，有一个企业条件必须满足—欧盟的员工数量必须等于或者超过非欧盟员工数量，也就是俗称的“50:50”原则。然而，对于很多初创企业来说，由于成本控制，无法有额外的支出去雇佣一个欧盟员工，或者对于非欧盟员工的入职时间要求紧迫，有哪些情况，能够允许初创企业没有非欧盟员工的情况下也可以申请工作许可呢？
第一种情况：在过去 2 年内注册的初创企业，并且获得爱尔兰企业局或爱尔兰投资发展局的支持信；
第二种情况：在申请工作许可之日，企业没有任何员工，该非欧盟申请者将是该企业唯一的员工；该员工续签时，如果仍然是企业唯一的员工，那么也无需满足50:50的原则。
对于初创企业来说，最大的挑战之一便是人才的招聘和管理，非欧盟员工是否能顺利在爱尔兰入职，工作许可申请必须及时且准确。希望各位企业在成立公司之初，便能够详细了解工作许可法案。
法案参考：Employment Permits Acts 2003 and 2006
https://www.irishstatutebook.ie/eli/2006/act/16/enacted/en/html
https://www.irishstatutebook.ie/eli/2003/act/7/enacted/en/html
原文始发于微信公众号（地平线顾问）：爱尔兰初创企业没有欧盟员工，是否有资质申请工作许可？