一份来自爱尔兰国家技能委员会的新报告显示，爱尔兰可能无法满足生物制药行业未来三年的招聘需求，预计该行业在这段时间内可能创造多达21,000个新工作岗位。
报告显示，生物制药领域特别缺乏从事化学和数字流程的工程师、数字与数据科学家，以及化学家和药剂师。
此外，高级管理人员也面临短缺，部分原因在于爱尔兰的住房和教育等基础设施问题，这对吸引高管人才构成了阻碍。
根据报告，若按中等增长预测，生物制药公司到2027年，在爱尔兰可能创造多达21,000个新职位。然而，每年可能有3,000个职位缺口，因人才供应不足而无法满足需求。
爱尔兰企业、贸易和就业部长Peter Burke表示，生物制药行业在爱尔兰已经直接雇用了超过50,000人，“预计到2027年这个数字将增长超过21,000人。”
他强调，为了支持这一增长，教育和培训部门需要加大力度培养高技能人才，并强调需要从海外吸引更多人才。
为了应对这一挑战，报告提出了一些解决方案，包括加强第三阶段的职业培训和在学校中强化科学与技术教育。
此外，报告还建议建立一个生物制药行业的技能框架，与国家机构和行业合作，共同制定制造和服务方面的标准。
报告指出，2016年至2022年间，生物制药行业新增了近19,000个工作岗位，增长率达61%。
服务业增长尤为显著，达到了84%，而制造业则增长了55%。