爱尔兰政府计划在下个月的预算讨论中，审议将国家最低工资从12.70欧元提高到13.50欧元的建议。
据悉，低薪委员会已在今年夏初建议将目前的每小时工资提高80欧分。
如果提案获得批准，这意味着从明年1月1日起，最低收入工人的薪酬将获得6.3%的加薪，每周39小时的基本工资将从495.30欧元上升至526.50欧元。这一加薪幅度将超过今年大约2.4%的通货膨胀率，以及经济中私人部门平均工资涨幅约4%的水平，但仍低于工会期望的涨幅。
爱尔兰目前有约16.5万人领取最低工资，其中女性、年轻人和残障人士占较大比例，许多人在零售、酒店和服务业工作。尽管最低工资的调整直接影响到的只是这些工人，但实际上它还间接影响到其他许多薪酬与最低工资挂钩的工人。
爱尔兰企业、贸易与就业部长Peter Burke周四表示，任何即将到来的最低工资上涨将是“可持续的”，并将在预算中伴随着对中小企业的支持。他还在采访中否认了有关建议涨幅为1至1.20欧元的报道，称自己不会考虑如此大幅度的增长。
尽管政府表示会在预算讨论中考虑这一建议，但有些人认为，可能需要进一步评估这一涨幅对中小企业的影响。此前，低薪委员会曾建议取消适用于20岁以下工人的较低最低工资率时，也进行过类似的评估。
去年，最低工资上涨了1.40欧元，涨幅为12.4%，这被认为是向到2026年实现生活工资过渡的一部分。虽然当时预计今年会有进一步的大幅度增长，但由于中小企业部门的成本压力以及即将到来的选举，爱尔兰政府可能不会再进行大幅调整。
对于最低工资应设定为中位数收入60%的标准，各方意见不一。爱尔兰商业与雇主联合会Ibec认为，当前的最低工资水平已经接近这一标准，而工会则有不同的看法。
周四，公共支出部长Paschal Donohoe表示，政府通常都会采纳低薪委员会的建议，因为这有助于确保低收入群体能够分享经济增长的成果，并提高生活水平。他表示，政府会认真审议报告，同时考虑小企业面临的挑战。