创新推动发展：医疗巨头Stryker分享 “爱尔兰经验”

1998年初来爱尔兰不久，Stryker便通过收购另一家大型医疗技术公司，迅速实现规模翻倍。

世纪之交以来，得益于与欧洲市场的紧密联系，以及大学科研投入的增加，Stryker进一步增大创新研发力度。

数据来源：Stryker官网

截至2019年，Stryker已在爱尔兰境内拥有七家分部。2015年新落成的器械创新中心现已成为世界范围内神经、脊椎、耳鼻喉、整形外科、运动医学和机器人应用等领域产品研发的核心基地，该创新中心位于爱尔兰第二大城市科克市内。

位于科克市内的一家工厂

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Stryker器械创新中心外观

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Stryker器械创新中心内部

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Stryker创新中心负责人Kevin Manley表示，选址在爱尔兰，正是看中了这里医疗技术产业的丰厚土壤。

爱尔兰医疗科技居世界领先水平

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概括说来，爱尔兰的产业生态、战略合作和人才培养三大方面为Stryker等医疗技术公司的发展提供了良好的外部条件：

在Stryker初入爱尔兰之际，当地已有多家类似性质的公司，并开始逐渐形成产业集群。Stryker抓住这一机会，先后收购了Howdemica以及两家分别位于利默里克和科克市的工厂，逐渐发展壮大。

而近年来，随着各传统行业纷纷向数字化转型，在医疗领域单一的产业集聚基础上，围绕医疗产品的相关高科技行业集群化趋势日渐明显，其中最重要的便是信息技术产业的加入。Stryker神经外科研发部副主席David Tallo指出，数字化医疗的应用范围并不仅限于手术过程中使用的器材，还包括术前准备、手术规划及术后观察。这些环节都高度依赖连接设备、数字医疗产品和数据信息，而串联起所有环节的便是软件。

世界顶尖科技公司集聚都柏林

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爱尔兰良好的产业生态便体现于此。其高度发达的软件产业，以及完善的数据管理体系，让Tallon看到了医疗科技行业未来的发展方向：“就信息与通讯技术（Information and Communication Technology，简称ICT）来说，爱尔兰的本土和跨国公司为医疗行业数字化提供了其所需的一切技术。如果二者能够实现跨领域合作，那么医疗技术行业的成长潜力是无穷的。”

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Stryker的成功还得益于与多方机构的合作。Stryker整形外科和脊椎部门主席Spencer Stiles认为，与众多相关组织和机构建立起伙伴关系，是公司得以持续发展的重要原因，包括与爱尔兰投资发展局（IDA Ireland）、爱尔兰科学基金会（Science Foundation Ireland，简称SFI）以及多所大学和研究中心的合作。

2019年6月，Stryker宣布将与爱尔兰皇家外科医学院（Royal College of Surgeons in Ireland，简称RCSI）进行战略性合作，在位于都柏林的博蒙特医院内建设卓越数字平台服务中心（Digital Platform Services Centre of Excellence）。该项目专注于数字化护理产品的开发，为患者提供持续优质的护理；同时将完善状态监测设备，使医护人员能够获得关于患者身体反应的更精准的数据，从而优化诊疗方案。Tallon表示，这是Stryker首次尝试在研究型医院内进行数字化产品的实地研发，因此非常期待看到这一项目将带来的突破性成就。

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此外，爱尔兰医疗科技协会（Irish Medtech Association, 简称IMDA）在Stryker的发展中也起到了至关重要的作用。

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IMDA隶属于爱尔兰最大的企业游说团体Irish Business and Employers Confederation（简称Ibec），拥有包括Stryker在内的超过250个会员，旨在为医疗技术行业创造可持续发展的环境。十年前，Stryker加入Ibec开设的工程类学徒培训项目。这是爱尔兰最具吸引力的人才发展项目之一，竞争十分激烈，为医疗技术、食品药剂、聚合物、机械及ICT等众多行业培养了大批工程类的优质人才。

三年制项目的课程表

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Stryker的四个核心理念：诚实，可靠，人才，表现

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Stryker爱尔兰高级人事经理Mairead Hogan表示，爱尔兰提供了符合Stryker的企业价值观的外部环境，其中对创新型人才的重视，是信息时代公司成长的关键。爱尔兰成熟的多渠道人才培养机制，源源不断地为迅速发展的医疗科技产业输送着优秀人才。

在众多的人才培养模式中，Tallon特别提到了产学合作。这一模式能够使学校教育精准对接市场需求，培养出各产业亟需的对口实践型人才。未来的电子化医疗和人工智能市场将会越来越重视设计思维和用户体验，因此必须确保大学课程依据市场前景做出调整，而着眼于未来，培养出五年或十年后依然受到市场欢迎的人才。据Tallon透露，Stryker研发部的领导们已经与爱尔兰各高校建立起关系网，通过顾问委员会的平台参与高校课程设计中。

作为世界上劳动力受教育程度最高的国家之一，享有“欧洲硅谷”美誉的爱尔兰有着欧洲最年轻的人口结构和稳居全球前十的教育系统，其56.3%的30-24岁年龄段人群获得了三级教育证书。但面对飞速发展的科技产业，学校提供的人才依然存在供不应求的情况。Hogan认为，目前选择STEM （Science, Technology, Engineering and Math）相关学科的学生数量还未达到市场需求，但她相信，通过政府开始重视这一现象，以及各企业不断增加对教育的资本投入，学校和能够鼓励更多的学生选择ICT及其他STEM相关的学科，以满足市场对于拥有新技能人才的日益增长的需求。

Tallon表示，Stryker还非常重视人才雇佣的多元化，并设立了旨在培养全球领袖的项目。爱尔兰在吸引外来人才方面有着得天独厚的优势。其欧盟成员国的身份、便捷的交通和高质量的生活环境，吸引着来自欧洲乃至世界各地的优秀人才。IDA 2019的统计数据显示，爱尔兰在吸引国际人才方面排名世界第一，非爱尔兰国际的雇员占到总数的16.5%。

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Stryker的案例，既是一家公司的发展史，更代表着一个朝气蓬勃的产业，在爱尔兰充满创新活力的土壤里生根壮大的历程。“诚实，可靠，人才，表现，这是我们文化的基石和成功的关键。在爱尔兰的人民拥抱创新和技术变革的过程中，完美地展现了我们Stryker的这些价值。”Hogan如是评价。

参考资料：

https://www.idaireland.com/docs/publications/iir-spring-2020

https://www.stryker.com/ie/en/index.html

https://www.irishmedtechassoc.ie/Sectors/IMDA/IMDA.nsf/vPages/Home?OpenDocument

https://www.sfi.ie

https://www.stryker.com/us/en/about/news/2019/stryker-and-rcsi-collaborate-to-drive-digital-healthcare-innovat.html

https://www.manufacturingapprenticeships.ie