爱尔兰最大的工会之一SIPTU刚刚宣布，第39条医疗组织的员工以96%的高票支持罢工，投票率高达70%。
这可不是小打小闹，而是一次对爱尔兰政府“失信”的正式抗议。
事情的起因很简单——爱尔兰政府没兑现承诺！
早在2023年，爱尔兰政府就答应让社区和志愿医疗部门的薪资恢复与公共部门的平等水平，但到了2024年，这个承诺依然停留在纸上。
第39条组织是由私营慈善机构和非盈利机构组成，这些机构承接政府的合同，向公众提供包括残疾护理、老年护理和家庭护理等重要医疗服务。
然而，他们的薪资却比公立医疗系统的同行低很多，连基本的公平都得不到。
SIPTU的部门组织者Damian Ginley对爱尔兰政府的态度非常不满：“政府必须停止把我们的成员当成公共卫生服务的‘附属’！他们的贡献一点也不少，工资却少了一大截，这根本不合理！”
他还指出，由于薪资待遇不公，第39条医疗机构已经深陷人员流失危机，很多人因为工资太低而被迫转行，影响了医疗服务的质量。
事实上，爱尔兰政府也不是完全不管事。儿童、残疾和平等事务部长Norma Foley 在本月初向内阁提交了一项计划，想要解决残疾领域的薪资问题。
但关键点来了——政府的计划里并没有明确提到第39条工作人员！ 只提到会“推动讨论”……这等于什么都没说啊！
下一步会怎样？罢工还是妥协？
SIPTU已经放话了，他们将在下周一的谈判桌上要求政府明确承诺。如果政府还在“打太极”，那么大规模的罢工行动将不可避免。
Ginley更是放狠话：“我们的成员已经等了太久，政府必须拿出一个强有力的承诺，否则这件事就没法往下推进。”
这场关于医护人员争取公平薪资的较量，下周一即将见分晓，我们拭目以待！