劳 工 权 利–2021年1月1日全爱最低工作上调到每小时€10.20
爱尔兰政府已近发出通知，从2020年1月1日启全爱最低工作上调10cent, 从现在的€10.10增长到每小时€10.20.
以下是爱尔兰最基本的劳工权利，大家可以仔细阅读了解一下您的权利。
1. 谁有权利得到最低工资 MinimumWage
只要您的雇主雇佣您，而且您的年龄满18岁，则无论行业如何，您都有权享受国家最低工资标准。目前全国最低工资目前为€10.10。从2021年1月1日启全爱最低工作上调到每小时€10.20.
2. 我的雇主可以从我的工资里面扣除费用吗PAYE Deduct
只要您的雇主雇佣您，您的雇主仅在以下情况下允许从工资中扣除一些费用：
• 法律上要求的费用，例如：税务局的减税（PRSI / PAYE）
• 雇用合同中的规定（例如，某些职业养老金；自行车上班计划；通勤旅行计划）
• 在雇员的书面同意下进行的，例如私人健康保险金或工会订阅。
3. 什么是工作合同 Contract
只要您的雇主雇佣您，您就有权利得到工作合同。工作合同雇主必须依法向所有雇员提供的重要文件。本文档是一份合同，其中列出了有关您的雇主，工作地点，工资，工作描述，责任和休假类型以及您受雇的其他条款和条件的主要和基本信息。如果您的雇主在您开始工作的8周内还没有为您提供工作合同，则违反法案。
4. 什么是工资单Payslip
只要您的雇主雇佣您，您就有权利得到工资单。工资单是包含有关您的工资总额，税项扣除额和任何其他议定扣除额以及最终实得净工资的信息的文件。如果您是每周的工资，那么您应该每周收到一份工资单。 Payslip会根据您的工作时间以及该周扣除的税款，概述您当周的收入。雇主不提供工资单是违法的。
5. 什么是年假Annual leave
只要您的雇主雇佣您, 您在工作3个月以上就可以得到休假。全职员工一年可以得到4周的带薪假期，也就是所说的“HolidayPay”。兼职员工，则有权得到总收入的8％。
6. 什么是解雇Dismissal
只要您的雇主雇佣您，同时您在此公司连续工作12个月以上，您的雇主没有权利直接解雇您，您的雇主需要在给予您充分的原因和充分的通知后，才有权利决定是否可以让您离开公司。
7. 什么是工伤Injury at Workplace
只要您的雇主雇佣您，您在工作中遭到的任何工作事故，给您带来的伤害都属于工伤。
8. 什么是遣散费 RedundancyPayment
只要您的雇主雇佣您，同时您在同一家公司连续工作24个月以上，您的公司倒闭或是由于您的公司经营不善，您的职位不再存在，您就有权利申请“遣散费”。
9. 什么是公共假日Public holidays
只要您的雇主雇佣您，您在公共假日工作，您就有权利得到当日双倍工资或是得到带薪休假一天。
如果您在工作中遇到以上相关问题和疑问，您有权利向“劳资关系委员会”（WRC）提出投诉或是申请（WRC网站www.workplacerelations.ie）。您的申请需要在涉嫌事件发生后的6个月内投诉或是申请。
以上内容只做参考，Cairde凯杰不承担任何法律责任。如果大家对爱尔兰的劳工法案有任何疑问，可以向我们Cairde凯杰中心获取更多信息。
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