从明年1月1日起，爱尔兰推出的新型养老金计划My Future Fund（我的未来基金） 将正式上线，计划覆盖80万名没有公司养老金的在职人士。
表面上，这是一项为广大工薪族保驾护航的重大福利，但最新消息却指出，多达10万人可能因此做出错误选择，造成巨大的养老金损失。
你是不是其中之一？选错，可能白白损失几万欧元哦！
“我的未来基金”是一项自动注册的国家养老金计划。只要你年龄在23岁到60岁之间；年收入超过2万欧元；当前没有加入任何养老金计划。就会被自动纳入该计划！
听起来很方便，也很体贴。确实，对于此前没有任何退休储蓄计划的人来说，这是一种强制储蓄的保障机制，能够帮助人们在退休时拥有一笔基础养老金。
但问题来了——如果你本来可以加入企业养老金，那你就亏了。
为什么这样说？我们来看一个对比：
✅ 场景A：加入公司养老金（传统职业养老金）；
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员工年薪4万欧元；
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自己缴纳5%（€2,000），雇主也配比缴纳5%（€2,000）；
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可获得约 €400 的税收减免；
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一年总收益：€4,400。
❌ 场景B：加入我的未来基金
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自己缴纳1.5%（€600），雇主缴纳1.5%（€600），国家补贴 €200；
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一年总收益：€1,400。
差距高达 €3,000！
更关键的是，如果你是收入更高的员工，这个差额将随着时间累计成数万欧元的“隐形损失”。
看上去公平，其实更适合收入中低人群。
我的未来基金是一个全国统一规则的制度，所有人的起始缴费比例一样：
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第1-3年：雇主和个人各缴1.5%；
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第4-6年：升至3%；
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第7-9年：升至4.5%；
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第10年起：达到6%。
也就是说，即便你收入高、雇主愿意多出钱，也没有办法突破这个上限。
而在职业养老金中，不同企业可以提供更优的待遇，尤其是在科技、金融等行业，企业缴费比例甚至能达到7%、10%甚至更多。
除了金额差距，我的未来基金目前也 不提供人寿保险，也 不支持提前退休选项，更无法额外自愿补充缴费。
而职业养老金计划：
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可以灵活设置提前退休年龄；
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可以允许你每年自愿补缴更多金额（例如弥补中断工龄）；
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通常附带人寿保障或伤残保险；
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对女性、照顾家庭曾中断工作的人员尤其友好。
换句话说，我的未来基金是一把“统一钥匙”，但不一定适合你。
养老金是一个关乎一辈子的决定，别让自动注册让你“自动吃亏”哦！